6月25日，瓮安县首期“一培双考”焊工中级和电工中级职业技能培训在县公共实训基地圆满结束，45名学员顺利结业。

据了解，在传统人才培养模式下，职业技能等级认定和特种作业操作证书认定分属不同主管部门，存在两证并行、互不衔接的状况。劳动者需经历两个独立且重复的培训考核过程，不仅增加时间成本与就业门槛，还降低了人才培养和上岗效率。

为破解这一难题，瓮安县积极探索，推出“一培双考”模式，在开展电工、焊工、叉车等职业技能培训时，将学员参加上岗操作证考前培训学时纳入相应职业（工种）职业技能培训总学时，同时把行业主管部门规定的培训教材、标准、课时、师资等教学任务，融入人力资源和社会保障部门中长期就业技能培训体系，使学员“一次培训、获取双证”，有效缩短人才培养周期，助力技能人才快速上岗。

“此次‘一培双考’试点培训打破了职业技能培训与特种作业操作证培训制度壁垒，充分整合培训资源与标准，让学员参加一次融合培训就可以考取‘双证’，压缩培训周期，增加持证率和就业率。”瓮安县就业局副局长陈绍凯说。

此次培训自5月15日开始，6月23日结束，为期40天，6月25日进行考试，参训学员参加考试成绩合格，就可获得相应证书。

“拿到‘双证’我们是很开心的，因为使用‘双证’能找到一个比较好的工作，工资也比较高。”参训人员蔡明建说。

“一培双考”试点培训的成功开展，是瓮安县在技能人才培养领域的一次重要突破。瓮安县就业局副局长陈绍凯表示：“　下一步，我们将持续推进‘一培双考’培训新模式，不断优化培训课程设置，建立‘技能、安全’融合培养认证机制，扩大‘一培双考’的覆盖范围，为经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。”