瓮安县委组织部2022年度惠民惠农财政补贴政策清单
| 县委组织部2022年度惠民惠农财政补贴政策清单 | |||||||
| 补贴项目名称 | 补贴主管部门 | 补贴对象 | 补贴标准 | 补贴申报流程 | 补贴发放频次 | 补贴发放时间 | 补贴制度文件 |
| 在任村干部基本报酬 | 县委组织部 | 在任村干部 | 基本薪酬按月发放，并随着岗位变动、年限增加、学历提升等情况相应调整。基本薪酬=基础薪酬×所对应等级薪酬系数，按正职和副职（含文书）执行，纳入常务干部管理的担任下属党支部书记的村（社 区）“两委”成员参照副职执行。其中，正职基础薪酬为 2850 元，副职和文书基础薪酬为2650元，“一肩挑”干部基础薪酬为3180元；每个岗位设12级，各岗位按照村（社区）干部的工作年限、文化程度、获奖情况等确定相应等级。 | 县级每年纳入预算，乡镇具体核算，县委组织部审核，定期发放 | 每月一次 | 每月底前 | 《瓮安县关于建立村（社区）干部薪酬 体系的实施方案（试行）》的通知（瓮委办字〔2021〕47号） |
| 在任村干部绩效奖励 | 县委组织部 | 在任村干部 | 绩效考核奖励分为基础性绩效和奖励性绩效，基础性绩效按人均 100 元/月，根据考核结果按季度申报发放。绩效考核奖励按本人当年基本薪酬年度总额的10%确定，根据年度考核结果年终一次性发放。 | 县级每年纳入预算，乡镇具体核算，县委组织部审核，定期发放 | 每季度一次） | 每季度末前 | 《瓮安县关于建立村（社区）干部薪酬 体系的实施方案（试行）》的通知（瓮委办字〔2021〕47号） |
| 正常离任村干部生活补贴 | 县委组织部 | 正常离任村干部 | 连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年的，每人每年为1200元； 累计任职满10—14年的，每人每年为1600元； 累计任职满15—19年的，每人每年为1700元； 累计任职满20—24年的，每人每年为1900元； 累计任职满25—29年的，每人每年为2100元； 累计任职满30年以上的，每人每年为2600元。 |
县级每年纳入预算，乡镇具体核算，县委组织部审核，定期发放 | 一年一次 | 每年底前（县级根据实际情况自行确定） | 《关于加强村级组织运转经费保障工作的通知》（黔组发〔2017〕1号） |
附件：附件1：黔组发〔2017〕1号 关于加强村级组织运转经费保障工作的通知.doc
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