为扎实推进稳就业促增收工作，推动公共就业服务向基层延伸，1月19日，县人力资源和社会保障局主办的首场“2026年春季乡镇巡回招聘活动”在永和镇成功举办。此次活动以“春风送岗促就业，精准服务助增收”为主题，聚焦群众“就业难”与企业“招工难”问题，通过“送岗上门、送策到人”的方式，切实打通就业服务“最后一公里”。

首站发力，精准送岗成效显著

作为今年乡镇巡回招聘系列活动的开端，永和镇首场招聘会聚焦产业需求与就业意愿精准匹配。县人力资源和社会保障局提前走访摸排，组织24家优质企业参与，涵盖化工、新能源、装备制造等重点领域，提供涵盖技术工、操作工、管理岗等多元岗位75个，累计需求人数达1755人。岗位平均月薪约4000元，其中技能岗位月薪普遍在5000－7000元，部分高技术岗位月薪突破8000元，吸引了大量求职者关注。活动现场人头攒动，近1000名求职者入场咨询，企业展位前交流踊跃，现场初步达成就业意向100余人，招聘成效显著，为春季巡回招聘活动奠定了扎实基础。

服务下沉，政策到人温暖民心

活动现场设立“就业服务综合区”，实现政策咨询、职业指导、岗位推荐“一站式”办理。人社工作人员围绕就业创业扶持、技能培训补贴、社会保险政策等10余项内容开展精准讲解，累计接受群众咨询500余人次，发放各类宣传资料1000余份。针对返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，开展“一对一”职业规划与岗位匹配服务，帮助其明确就业方向，提升求职成功率。不少群众表示：“招聘会开到镇上，岗位实在，政策清楚，找工作更有信心了。”

全域覆盖，巡回送岗持续升温

永和镇首场活动的顺利举办，标志着全县乡镇巡回招聘全面启动。下一步，县人力资源和社会保障局将按照“一镇一策、逐镇推进”的工作安排，在其余乡镇持续开展形式灵活、针对性强的专场招聘活动。整个春季行动期间，预计累计组织企业80家以上，提供就业岗位超2000个，力争实现城镇新增就业1000人以上。县人力资源和社会保障局将持续优化“岗位搜集—精准推送—跟踪服务”全链条就业服务机制，以实际行动助力乡村振兴，为瓮安高质量发展提供坚实人力资源支撑。