根据县委巡察工作统一部署，2024年11月2日至11月29日，十三届县委第八轮巡察第三巡察组对县委党校开展了巡察，并于2025年2月6日反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）坚持高位推进，加强组织领导。2月6日，第三巡察组反馈意见后，县委党校及时召开校委会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及县委关于巡察整改工作的有关要求，研究部署整改落实工作。及时成立县委党校巡察反馈问题整改工作领导小组，县委常委、校长担任组长，校委委员、副校长担任副组长，各科室负责人担任成员，并下设办公室，统筹协调推进巡察整改工作。2025年2月11日，召开校委（扩大）会议，审定《中共瓮安县委党校关于十三届县委第八轮巡察第三巡察组反馈意见的整改方案》，针对巡察组反馈的4个方面10个问题23项具体整改事项制定整改措施，每项整改任务都明确整改措施、整改时限，落实整改责任领导、责任科室和具体责任人，确保任务明确、责任明确、要求明确，并对巡察反馈问题整改落实工作进行了动员部署。巡察整改期间，多次召开巡察整改工作相关会议，实时掌握整改进度。

（二）坚持以上率下，层层压实责任。校领导班子切实承担整改主体责任，带头认领问题、分析检查、抓好整改，带领全体干部职工形成推进整改工作合力。2025年2月20日，县委党校召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，校委班子及成员认真对照县委巡察反馈意见，深入进行对照检查，严肃展开批评与自我批评，对整改问题主动认领、诚恳接受，深刻反思、深入剖析，并提出了具体的整改措施，落实整改责任，推动整改工作。县委常委、校长切实担负第一责任人责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办，率先垂范，以上率下，带领领导班子成员认真抓好分管领域问题整改，层层传导压力、压紧压实责任，深入剖析根源、查找症结，坚决督促问题整改到位。各班子成员班子带头落实“一岗双责”，坚决扛起巡察整改政治责任，多次召开校委会议，及时对整改工作开展调度，听取整改情况汇报，掌握整改进展，分析整改成效，研究解决问题，确保巡察反馈问题整改高质高效完成。多次召开校委（扩大）会议专题研究巡察整改工作的推进落实。

（三）强化督导检查，务求整改实效。校委坚持即知即改、立行立改，对能够立即解决的问题，马上行动、彻底改正；对确实需要一定时间解决的问题，及时着手研究，严格实行台账式管理，规范销号流程，解决一个销号一个，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。同时加强督促指导，每月对整改情况进行跟踪问效，对销号问题的真实性、完整性、实效性开展核验，层层审核把关流程，强化整改全过程闭环销号管理，确保整改工作务实、过程扎实、结果真实。

（四）坚持标本兼治，巩固整改成效。始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，问题整改与建章立制相结合，注重治标治本，以制度建设深化巩固巡察整改效果，着力建立健全长效机制。新出台教风学风建设等制度规定，修订完善财务管理、议事规则等制度规定，以制度的刚性约束推动各项工作规范化、常态化，转化为推动党校高质量发展的强劲动力。

二、整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央和省委决策部署、州委和县委工作安排情况方面

1．关于学习不够全面深入的问题。

整改落实情况：一是在各类会议上多次对《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》进行了学习，通过学习进一步引导干部职工把智慧和力量凝聚到党校工作的各项任务上来，不断提高党校办学质量和水平。二是认真梳理了涉及党校行业的重要条例、政策文件，制定了《县委党校2025年理论学习中心组学习计划》，将涉及党校职能职责的重要条例和政策文件全部纳入学习计划并组织开展学习。三是在校委（扩大）会议等各类会议上多次对习近平总书记在全国党校工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记在中央党校的重要讲话精神、习近平总书记关于党校工作重要论述等进行常态化学习，通过学习进一步准确认识、牢牢把握新发展阶段面临的新形势、新任务对党校工作提出的新要求，切实增强做好新时代党校工作的责任感和使命感。

完成情况：已完成整改，并长期坚持。

2．关于贯彻《条例》不够到位的问题。

整改落实情况：一是制定《2025年度教研相关规划计划》，进一步明确工作目标、科研任务以及措施，并制定了2025年课程开发计划，对选题、备课、试讲、评审等各个环节和流程作出工作要求，并通过校委（扩大）会议研究审议后组织实施。二是为进一步提高教学质量服务，制定了《瓮安县委党校教职工科研工作考核办法》，该办法中明确了科研的工作量、课题管理、经费使用等，并通过校委（扩大）会议研究审议后组织实施，着力推动校院出人才、出成果、出精品。三是根据人员变动情况，重新印发了《中共瓮安县委党校关于调整校委委员包片和教师联系乡镇（街道）党（工）委党校业务指导工作的通知》，进一步压实班子成员和专职教师指导联系乡镇（街道）党校的工作责任，截至目前，已对13个乡镇（街道）党校的建设、办班、课程设置等情况进行了指导。举办首届乡镇（街道）党校教学能力提升培训班，为全县13个乡镇（街道）党校专兼职教师开展培训，着力提升乡镇专兼职老师的业务能力，打通县委党校教育培训资源与各乡镇对接的“最后一公里”。四是围绕师资支持、课程开发等内容对13个乡镇（街道）党校进行了实地调研，详细了解乡镇（街道）党校培训班次、师资队伍、课程设置等方面情况，认真听取记录各乡镇（街道）党校自成立以来的运行情况及需要协助解决的问题，为着力破解乡镇（街道）党校培训和发展难题，推动乡镇（街道）党校在“大党校”格局中发挥作用。五是提请县委组织部，组成督查小组，拟于下半年对全县13个乡镇（街道）党校规范化建设工作开展监督检查和考核，针对实地考核存在的问题及时整改。

完成情况：正在整改中，预计2025年12月前完成。

3．关于开展大宣讲不够充分的问题。

整改落实情况：一是结合我校工作开展实际，制定了《中共瓮安县委党校2025年宣讲工作计划》，对宣讲内容、宣讲方式等作出明确要求，并通过校委（扩大）会议研究审议后组织实施。二是充分发挥理论宣传主阵地作用，创新方式方法，丰富课程设置，优化教学方式，讲好首课主课，注重运用案例式、体验式、研讨式等教学方法，组织行动学习、异地教学、党性教育现场教学和“驻村入户”沉浸式培训等，推动学员学深悟透党的创新理论。同时，定期收集学员对宣讲内容的反馈意见，及时解决宣讲过程中出现的问题，推动理论宣讲工作高质量发展。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

4．关于课程质量与育才需求不相适应的问题。

整改落实情况：一是校委认真思考谋划，结合我校实际，制定了《2025年课程开发计划》，通过校委（扩大）会议研究审定并组织实施。此外，我校持续优化课程体系，邀请省州党校知名专家教授、县直相关部门领导对拟参加州级“精品课程”“好课程”课程和参加9月的第三届全省教学技能大赛课程进行打磨，全面提升课程开发质量。目前此项工作正在开展中。二是举办了瓮安县2025年提升习近平新时代中国特色社会主义思想教学能力培训班，对全县党校专（兼）职教师开展培训；举办首届乡镇（街道）党校教学能力提升培训班，对全县乡镇（街道）党校骨干师资开展培训，对提升党校系统教师课程开发能力起到促进作用。我校1门课程代表黔南州党校系统参加遵义市2025年“传承红色基因·汲取奋进力量”党员干部教育现场教学大赛荣获二等奖。结合我县特色资源2025年新开发《高原红缨梦　山乡民生情》（现场教学）等3门课程。三是校委班子加强对2025年课题立项工作的思考和谋划部署，主动申报课题，强化对选题的审核把关，截至目前，已申报课题17个，目前立项3个，其余立项工作还在评审中。截止2025年7月30日，结项课题4项（其中“优秀”1项“良好”2项），突破2024年课题结项零优秀数量。四是进一步创新教学方式，主动适应新形势新任务新要求，改进传统讲授式教学，增加体验式、模拟式、案例式等互动教学方法，加大案例库建设力度，不断提高教育培训的针对性和有效性。综合运用案例式、模拟式、体验式、访谈式等方法开展教学通过身份设定、前期准备、实践应对、总结点评等方式，让学员参与其中、增强感悟，反响较好。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

5．关于落实培训要求存在短板弱项的问题。

整改落实情况：一是认真落实新时代干部教育培训新要求，已在党校干部教育培训中引入项目管理内容，为我县党政主要领导抓项目建设理清思路、指明方向、提供方法。2025科级领导干部进修班上，邀请县政府办、县工信局等部门专业人士讲授《解读＜瓮安县贯彻落实黔南州高质量发展“六大提升行动”实施方案（2025－2027）＞的工作方案》《聚力“富矿精开”，推动新型工业化高质量发展》课程，为助推瓮安高质量发展和新型工业化发展有了更加明确的思路。2025年农业现代化专题研讨班上，邀请省内高校教授为农业现代化工作干部讲授《农文旅融合助力乡村振兴》课程。2025新型城镇化专题研讨班上，邀请省州委党校教授为新型城镇化工作干部讲授《大力推进贵州新型城镇化》《浙江“千万工程”的实践及经验启示——城乡融合的成功范例》课程。再次对已开发的红色文化、党性教育以及新型城镇化等13门特色课程进行修改优化，其中11门特色课程目前已纳入中青班、科干班等培训班次，另外2门因基础设施不够完善，尚未到点上开展教学，已纳入后续培训班次计划。二是进一步修改完善我校《班主任选派制度（试行）》《班主任工作细则（试行）》，并印发实施。该制度中对班主任各项工作职责作出具体要求，明确班主任要认真履行好批改学员知识测试试卷这一职责。2025年已举办的主体班均严格落实知识测试试卷批改、总评成绩核算，无成绩不合格的情况发生。三是要求每名班主任带班加强对学员撰写的心得体会、党性分析报告等内容的审核，重点检查是否存在网络抄袭借鉴、主题不聚焦、政治性规范术语表述错误等问题，对发现的问题及时纠正。分管领导组织干部培训科人员对2025年培训归档资料开展了检查，重点检查试卷批改、班主任审阅学员文章等情况，经检查，未发现类似问题。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

6．关于科研资政作用发挥不够充分的问题。

整改落实情况：一是深刻认识到教学、科研、咨政工作是党校的主要职责，校委始终把做好党校科研资政工作纳入重要议事日程，加强对科研、资政工作的针对性研究和安排部署。校委（扩大）会审议了《2025年科研规划》和《课程开发计划》，对科研工作的目标、任务及措施和课程开发等方面做了统一部署；召开大兴调查研究之风暨中青班调研课题开题会，拟定2025年调研方案，明确了2025年调研重点。二是围绕县委、县政府重要决策部署，充分借助学员等资源，加强对乡村振兴、基层治理、特色文化、旅游产业化、富矿精开、新质生产力等方面调研，并详细制定专题调研方案。三是截止2025年7月底，我校已撰写资政报告5篇，其中4篇资政报告获得县委主要领导签批。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

7．关于意识形态工作重视不够的问题。

整改落实情况：一是在校委（扩大）会上专题研究安排部署宣传思想文化工作，审议通过《2025年意识形态暨网络意识形态工作方案》；召开2025年宣传思想文化暨意识形态工作专题会议，会上集中学习习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及省州县关于意识形态会议和文件精神；在校委（扩大）会上传达学习了《瓮安县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《瓮安县＜党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则＞分工方案》，切实增强了对意识形态工作极端重要性的认识。二是将意识形态工作列入我校《2025年度工作要点》《2025年党建工作计划》《2025年落实全面从严治党主体责任工作要点》中重要内容，并印发实施。三是根据单位人事变动情况及时调整意识形态和网络意识形态工作领导小组，以正式文件印发执行，进一步压紧压实意识形态工作责任。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

8．关于意识形态分析研判不够严谨的问题。

整改落实情况：一是高度重视党校意识形态工作的分析研判，召开2025年宣传思想文化暨意识形态专题会，会上对我校意识形态领域风险隐患进行排查和研判并建立台账，梳理风险点3个，针对风险点制定防控措施4条。二是由各科室牵头，组织全体干部职工结合日常工作实际和岗位职责，围绕网络舆情、舆论阵地、干部队伍思想作风等方面内容，全面开展了一次意识形态风险点排查，经自查梳理，发现意识形态风险点13个，制定15个切实可行的防范措施，建立了风险隐患排查防范台账，逐一明确了整改责任人、整改时限等，切实做到出现风险早发现、早预警、早处置，确保全校意识形态领域绝对安全。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

9．关于意识形态阵地管控不够有力的问题。

整改落实情况：一是对我校讨论室墙上的“党校工作遵循原则”等过时标语及时进行了清除，根据最新文件及时更新替换。二是组织各科室，对涉及领域内的意识形态阵地全面开展排查，加强对宣传栏、电子屏、会议室、讨论室、办公室等室内外标语、图案、上墙内容等的检查，经检查，未发现图案、用语等错误的情况，已对宣传标语字体脱落、宣传栏文件框损坏等及时进行了修复。三是夯实意识形态教育阵地主责意识，对我校需上墙展示的新增标语内容严格执行“双审双校”，对外发布的信息严格执行“三审三校”，确保意识形态阵地管控到位。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

10．关于保密工作不够到位的问题。

整改落实情况：一是对2024年以来的密件收文登记册和传阅处理签进行全面清查，对未登记或登记不全的内容据实补充登记，不能登记的今后严格规范。二是严格执行密件收发、传阅、回收登记制度，加强对密件的管理，严格规范填写密件收文登记册和传阅处理签，确保里面的“阅示人员”“阅览时间”“收回时间”“接收人”“接收时间”等要素填写完整、清楚。三是在校委（扩大）会上专题研究部署保密及网络安全、总体国家安全观等工作；召开干部职工会组织干部职工学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》等条例法规及相关会议精神，督促干部职工牢固树立保密意识，严守保密管理制度，严格落实文件流转、存储、印章管理等工作。同时全体人员‌签订保密承诺书，并组织干部职工参加了保密知识考试，成绩均合格。四是组织对单位所有计算机、硬盘等存储情况开展排查和登记，未发现有非涉密计算机、硬盘等存储涉密文件的情况。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

11．关于制度制定与实际不符的问题。

整改落实情况：一是重新对我校所有内控制度进行自查梳理，对不切合工作实际的进行修订完善并印发实施。二是严格执行“分级审核、先审后发”程序，加强对单位各类制度、文件、信息等资料的审核把关，2025年未发生文字内容错误等问题。三是对我校2021年以来的各类文件、方案、报告等开展自查自纠，突出对文字内容不符合实际、政治性规范术语表述错误等问题的检查，对发现的问题立即整改，目前已全部整改完毕。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

12．关于工作不够严谨的问题。

整改落实情况：一是主要负责人对我校财务分管领导和财务人员进行提醒谈话，督促其认真履行好岗位职责，增强工作责任心，在今后的财务工作中均要认真核对每笔资金支出的名称、金额、日期、数量、内容等，确保审核无误后再行支付。2025年以来，我校未再发生类似问题。二是总务科组织财务人员对《中华人民共和国会计法》等财务法律法规进行了学习，督促今后严格按照科目列支，正确区分各项费用科目明细。同时，对巡察指出问题及时进行整改。三是由分管领导牵头，组织财务人员对我校2021年以来的资金支付、报销凭证、科目明细等开展自查自纠，重点发现是否存在资金支付混淆、科目列错等问题，针对发现的问题我校已制定整改措施立即进行整改，截至目前，已全部完成整改。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

13．关于落实差旅费报销要求滞后的问题。

整改落实情况：一是在干部职工大会上组织全体干部职工认真学习瓮安县财政局《关于印发＜瓮安县县级国家机关和事业单位差旅费管理办法＞的通知》（瓮财〔2024〕9号）等差旅报销相关规定，通过学习督促干部职工严守各项规章制度，自觉抵制“四风”问题，进一步提升财务人员的业务素养、纪法意识和风险意识。二是至县委巡察组指出我校出差伙食补助费报销不规范、分餐未按比例报销的问题后，我校立即按照县财政局最新差旅费管理办法中相关规定报销。并要求财务人员严格审核，对不符合规定报账的，一律不予报销。三是对我校2021年以来的差旅费报销情况开展清查统计，并将违规报销的差旅费清退至县纪委违纪款专户。四是结合我校实际和最新县级差旅费报销管理文件精神，修订完善了《瓮安县委党校差旅费报销管理制度》，并印发实施。该制度中明确了差旅费报销的流程、审批、费用等，进一步规范我校财务报销行为。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

14．关于授课费支付超标准的问题。

整改落实情况：一是在干部职工大会上组织干部职工学习瓮安县财政局《关于印发＜瓮安县党政机关培训费管理办法＞的通知》（瓮财〔2021〕32号），通过学习，进一步掌握培训费或授课费的开支范围标准、培训要求、报销结算流程等，提升培训经费规范管理意识。二是2025年以来，我校严格执行县级有关培训费管理的文件精神，加强培训授课经费管理，督促财务人员对授课费报销严格审核把关，对培训费超标的一律不予报销。总务科牵头对授课费发放清册进行了优化，均严格按照规定报销相关费用，未再发生超标准支付外聘教师授课费的问题。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

15．关于财务报销不规范的问题。

整改落实情况：一是在干部职工会上组织全体干部职工对《党政机关国内公务接待管理规定》等文件进行学习，通过学习进一步督促干部职工改进工作作风，严格执行财务管理相关规定，自觉遵守财经纪律。二是结合省州县关于公务接待和差旅报销相关文件精神，根据我校工作实际，重新修订完善了《瓮安县委党校差旅费报销管理制度》《瓮安县委党校公务接待管理制度》，并印发实施。该制度中明确了接待费和差旅费报销的审批、审核等责任，并对报销手续、报销要求、报销标准、附件资料等进行了要求，进一步规范我校财务管理工作。2025年以来我校严格执行公务接待审批制度和差旅费报销审批管理制度，需要公务接待用餐的必须填写接待审批单报经领导审核后接待，对报销差旅费的一律填写出差审批单，未经审批一律不得报销相关费用。三是结合我校实际，修订了《瓮安县委党校财务管理制度》，并印发实施。该制度中对报账流程、账务处理、财务监督、资金决策等进行了规范，并对报销的流程、要件、标准等作出明确要求，严格执行联签审批手续，督促财务人员加强对财务报账资料的审核把关，对附件资料不全、签字手续不完善的票据一律不予报销。四是对我校2021年以来的财务账目、账册资料、会计凭证以及相关报销附件等开展自查自纠，着力查缺补漏，纠正问题。对发现问题我校已逐一制定了整改措施进行整改，目前已全部完成了整改。五是督促财务人员加强对开具劳务费发票的审核和检查，准确进行税务处理，确保合规纳税。2025年以来，我校未发生发票重复开具税费的问题。六是针对财务报销不规范等问题，由分管日常工作副校长对财务分管领导和财务人员进行提醒谈话，督促其加强对财会法律法规、政策、业务的学习，认真履行岗位职责，严格遵守财经纪律。分管领导刘泽洪对我校2025年1至6月的财务报账及管理情况开展了检查，通过查阅财务账本，未发现其他类似问题。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

16．关于项目实施不规范的问题。

整改落实情况：一是召开专题会议，组织总务科等相关业务人员对《中华人民共和国政府采购法》进行学习，加强对采购方式、采购程序、采购合同的各项规定的掌握，增强询价比选的规范意识。二是2025年以来，校委严格执行议事决策制度和“三重一大”议事决策制度，确保所有涉及项目、采购事项均需提交校委会集体讨论决定，对未经询价比选的小项目和常规采购坚决不予研究，不予支持，坚决杜绝直接指定合作方问题再次发生。三是印发了《关于调整询价工作领导小组组成人员的通知》，加强对物资、项目采购的实施和监管。严格落实询价比选手续，严格按照相关法律法规和规章制度进行，提交校委会集体研究决策通过后实施。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

17．关于干部队伍建设存在短板的问题。

整改落实情况：一是加强对干部队伍建设重视力度，认真落实“名师工程”各项申报要求，印发《名师及学科带头人培养方案》，加强对学科带头人和学术骨干的培育。我校高度重视教师教学科研能力的提升，2025年以来，组织教师到州委党校、石阡党校、福泉党校等开展异地教学；同时支持教师参加党校、高校能力提升培训班，组织教师到中央民族干部学院、省委党校、组干院、长征干部学院、浙大等党校高校参加教师能力提升专题研修班，为我校教师必备专业能力强基固本，充电蓄能。2025年省州“名师工程”未开始申报，我校已积极准备申报前期工作。二是我校积极与人社、组织等部门的沟通对接，争取采取招聘、引进的方式补充具有经济学、法学、党史党建以及煤磷化工类专业人才，进一步优化专职教师结构。三是结合我校实际，制定了《县委党校教师常态化学习制度》，并印发实施，该制度对学习方式、内容、计划、时限等作出了明确要求。我校已按照该制度，组织全校13名教师开展业务学习，进一步提升教师理论水平和业务能力。印发了《关于调整教师结对“传帮带”安排的通知》，对教师结对“传帮带”工作进行调整优化，进一步帮助年轻教师成长。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

18．关于支部换届选举不规范的问题。

整改落实情况：一是在党校党支部党员大会上，组织全体党员学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，进一步提高对换届选举工作的重要性认识，督促党支部规范执行换届选举流程。二是召开支委会，对换届相关事宜进行了讨论研究，规范落实请示报批、人选酝酿、会议筹备、差额选举、结果报备等各项流程，并上报校委研究，校委讨论研究校党支部换届请示，及对相关准备工作进行部署，一致同意按程序准备工作，报县直机关工委审批，县直机关工委同意按预期开展换届工作。我校党支部严格按程序开展换届选举工作，召开党员大会进行换届选举，然后召开支委会议对新一届支委成员进行了分工，将换届结果上报县直机关工委，县直机关工委批复同意，认真完成换届选举工作，未再发生校委先确定，支部后开会等不规范选举的问题。三是校委加强对支部换届选举工作的指导和研究审核，落实全流程指导监督。由校委委员加强换届选举的会议监督，保证会议质量。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

19．关于党内组织生活不规范的问题。

整改落实情况：一是在理论学习中心组和支委会、党员大会上对《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内条例进行了学习，提高对组织生活制度重要性认识和把握。二是根据2024年度民主生活会工作要求，结合党校工作开展实际，认真撰写了校委班子民主生活会对照检查材料，班子成员实事求是撰写了个人发言提纲，上述资料分别经校委会集体审议和县委督导组审核通过，未发生网络抄袭拼凑、与上年度材料雷同的问题。三是认真落实民主生活会、组织生活会会前谈心谈话要求，由校委班子成员带头谈，党支部书记、支委成员、党员之间相互开展谈心谈话，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点更谈对方问题，提高了谈心谈话质量。在2024年度民主生活会前领导干部开展谈心谈话和组织生活会会前谈心谈话，均未出现表扬式、建议式的批评意见。四是认真落实党员过“政治生日”制度，根据入党时间建立了党员过“政治生日”台账，以发放政治生日贺卡、书籍等形式给支部党员过“政治生日”，强化党员政治身份认同。五是党支部书记精心准备党课内容，确保党课内容针对党员思想和工作实际开展。明确支委成员对上党课的情况据实、完整记录在册，并收集好会议签到册、课件、图片等相关资料。六是截至目前，分管党支部的副校长对党支部“三会一课”执行情况开展全面检查，通过检查发现问题督促党支部及时整改，目前整改完毕。七是以党员大会、支委会的形式开展党务工作业务培训。同时，支委委员积极参加县直机关工委组织的培训和学习，进一步加强对党务工作者的培养和能力提升。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

20．关于民主评议党员不规范的问题。

整改落实情况：一是2025年以来，我校党支部严格落实支委会议事决策工作制度，加强对民主评议党员等各项工作的集体研究，规范执行议事决策程序。党支部在党员大会上严格按程序和要求开展民主评议党员工作，并对支部每名党员民主评议情况据实统计。召开支委会议对民主评议党员结果进行集体研究，并对测评结果进行了公示。党支部规范填写党员民主测评登记表中测评结果、评议意见及等次，未再出现填写缺项漏项的问题。二是规范开展2024年度民主评议党员，明确2名党员对民主评议党员测评表进行收集，并据实对测评结果进行统计汇总，对评议人数、票数、评议结果等认真检查，确保测评结果准确。召开党支部会议认真对民主评议情况进行集体研究，如实记录得票数和测评结果，确保会议记录与民主评议党员情况一致。未再发生测评结果不一致的问题。同时，我校党支部举一反三，加强对支委会会议记录的监督审核，确保会议记录真实、准确、完整。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

21．关于党员发展不规范的问题。

整改落实情况：一是新一届支委班子成员召开会议，会上对《贵州省发展党员工作规程（试行）》及有关参考模板进行了学习，进一步加深对党员发展各环节规范流程的把握。二是校委对党支部发展党员工作全程跟踪指导，督促党支部抓好预备党员期间的继续教育、继续考察工作，落实好发展对象期间的上级备案、政治审查、集中培训等流程，提醒党支部严格按照各个环节时限要求做好发展党员资料的上报审批。指导党支部抓好预备党员陈薇在党旗下宣誓、季度思想汇报、参加党支部“三会一课”等工作；督促党支部积极组织发展对象参加发展对象集中培训班学习。三是校委和党支部共同对党员发展材料进行审核把关。对之前的《预备党员培养教育考察登记表》等资料进行了检查，重点检查了党员发展的环节步骤、时限要求、意见签署等情况，经过检查暂未发现问题。四是党支部已为发展对象指定了2名正式党员作入党介绍人，明确由该发展对象的培养联系人继续担任。2025年以来，未发生变化。五是4月17日，新一届支委班子成员召开会议，会上重申党员发展的各项流程和要求，在今后党员发展工作中建立“一人一档”台账，在各个环节认真进行审核。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

22．关于议事决策不够严谨的问题。

整改落实情况：一是结合我校工作实际，修订完善了《瓮安县委党校校委议事规则》，并印发实施。该制度中明确了议事原则、议事范围、议事程序等，进一步规范校委议事程序，提升校委决策的民主化、科学化、程序化水平。同时在会上再次向各科室重申，今后涉及该制度中需校委会集体讨论的事项必须提交会上议定，严禁再次出现未经集体决策擅自实施的问题。二是规范落实支委会议事决策工作制度，坚持民主集中制，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，支委委员要逐一发表意见，党支部书记要严格执行末位表态，并逐一、如实、完整记录讨论过程和讨论结果。2025年，我校党支部支委会均严格按照议事规则进行，并认真执行党支部书记末位表态制度。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改情况方面

23．关于整改成效坚持不够好的问题。

整改落实情况：一是在干部职工会暨党支部党员大会等各类会议上组织学习了《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》，通过学习进一步提升对巡察整改工作的思想意识、责任意识和政治意识，以高度的政治责任感和使命感抓实抓牢巡察整改工作。二是结合我校实际和最新县级差旅费报销管理文件精神，修订完善了《瓮安县委党校差旅费报销管理制度》，并印发实施。该制度中明确了差旅费报销的流程、审批、费用等，进一步规范我校财务报销行为。修订了《瓮安县委党校财务管理制度》，并印发实施。该制度中对报账流程、账务处理、财务监督、资金决策等进行了规范，并对报销的流程、要件、标准等作出明确要求，并督促全体干部职工严格执行。三是针对巡察反馈的账实不符的问题，已向相关工作人员、商家进行了解核对，确系附件漏放，已找到原未入档附件进行补齐。四是针对财务附件不齐、账实不符等问题，分管日常工作副校长对财务分管领导和财务人员进行提醒谈话，督促其加强对财会法律法规、政策、业务的学习，认真履行岗位职责，严格遵守财经纪律。五是对我校2021年以来的财务报账资料开展了检查，重点对差旅费报销单与发票金额不一致、附件收集不全、账实不符等报销不规范问题的自查自纠，发现问题逐一制定整改措施，目前已全部整改完毕。六是对我校2025年1至6月的财务报账及管理情况开展了检查，通过查阅财务凭证及报销资料，未发现类似问题。

完成情况：已完成整改，长期坚持。

四、下一步工作安排

（一）坚持常抓不懈，巩固整改成果。以高度的政治责任感和永远在路上的韧劲，坚持常抓不懈，保持力度不减、标准不降、目标不变，确保实现整改目标。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，确保没有漏项死角，并持续巩固整改成果，确保问题不反弹，整改结果不走样。对需要长期坚持的整改任务，夯实整改责任，持之以恒，紧盯看牢，定期督查，真正做到把问题改彻底改到位。对整改未完成，正在推进解决的问题紧抓不放，加快工作进度，一鼓作气，以钉钉子精神抓紧整改到位。

（二）坚持标本兼治，形成长效机制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三，突出标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度的笼子，确保党校各项事业在周密完备的制度体系下规范运行，从源头上、根本上解决问题，确保问题不回流、不反弹，把落实问题整改转化为推动县委党校加强作风建设、推进工作开展、促进长远发展的强大动力。

（三）坚持“党校姓党”，迈上新的台阶。坚持严以治校、严以治教、严以治学，以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻落实习近平总书记关于党校工作重要论述结合起来，与践行“为党育才、为党献策”紧密结合，与落实党校主责主业结合起来，与加强干部作风建设结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，抓紧抓实干部培训、思想引领、理论建设和决策咨询等重点工作，全面推进党校的教学、科研、咨政、管理提升到一个新的水平，促进党校各项事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2787580；邮政信箱：瓮安县委党校办公室，邮编550400；电子邮箱：zgwaxwdx＠126．com。