近日,瓮安县人力资源和社会保障局对县内12家酒吧、KTV等娱乐场所开展劳动用工专项检查。

这次检查,采取“执宣结合”“以查带训”方式开展,重点查对从业人员身份信息、用人单位职工花名册、工资支付台账、社会保险缴费等进行检查,核查是否存在非法使用和招录用未成年工情况,检查企业管理规章制度内容及上墙情况,查看经营场所入口显著位置悬挂“禁止招用未满18岁未成年”“未成年人禁止入内”情况。同时,通过访谈、以案说法等方式宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规,并对检查中发现的问题,提出整改意见,限期整改到位。

这次共排查娱乐场所从业人员200余人,访谈负责人和从业者48人次,暂没有发现非法使用童工情况,对检查中发现的劳动合同签订不规范、用工管理台账未健全等问题,下达整改通知书其进行整改。下步,县人力资源和社会保障局将持续加大对全县劳动用工管理,实施常态化监管,形成长效机制,进一步规范企业用工行为,切实维护广大劳动者合法权益。