为切实解决我镇存在的问题,推动各项工作再上新台阶,结合实际情况,制定下半年工作计划。
(一)聚焦党建引领,夯实基层基础。构建巡察整改长效机制,对历史整改问题开展“回头看”,建立问题成因分析台账,深挖制度漏洞,对整改不力的村(社区)进行约谈,确保整改成果长效巩固。激活集体经济发展动能。以大田坝村为核心,立足小河山片区资源禀赋,联合石板坪村、大河村抱团发展,整合各村优势,打造“一村一品、多村联动”的产业格局。创新流动党员教育管理模式。实行“1+N”结对联系制度,开展“流动党员先锋岗”评选活动,对表现突出的党员进行表彰,增强其归属感与荣誉感,提升参与学习教育的积极性。拓宽后备干部培养渠道。设置乡村振兴、基层治理等实践岗位,定期组织后备干部到镇跟岗学习、参与重点项目攻坚,确保后备干部队伍素质与村(社区)发展需求相匹配。
(二)晋升提能激活力,培养历练育人才。优化晋升渠道。根据上级文件精神及我镇实际制定《猴场镇公务员职级、事业人员等级(职级)晋升工作实施方案》,以科学规范的职级晋升工作为抓手促进干部职工成长成才、担当作为,充分激发队伍干事创业活力。制定培养方案。为提高干部队伍的整体素质,制定《猴场镇“兴青年”计划实施方案》,通过组建文稿写作组强化文字功底、搭建年轻干部上讲台平台提升表达与思辨能力、选派干部驻村历练增强基层实践本领等多样化培养方式,系统助力年轻干部成长成才。
(三)聚焦农业产业升级,增强发展动能。做好补贴政策动态调整工作,及时更新农户信息,确保补贴资金精准到户。加强耕地保护宣传,严厉打击耕地“非农化”“非粮化”行为,稳定粮食生产面积。积极谋划产业发展,利用独特的自然资源和产业优势,大力发展太子参、精品水果、烤烟红薯套种等特色产业。强化技术指导,做好病虫害防治工作,切实抓好2025年耕地轮作项目及秋冬种工作。
(四)聚力乡村振兴,推动全面提升。做好易地扶贫搬迁后续工作。建立健全“五个体系”、完善好安置点基础设施、社会治理,着力解决搬迁群众就业问题,确保群众搬得出、稳得住、能致富。持续推动“两清两改两治理”。加大宣传力度,由各村(社区)将该项工作纳入村民积分制,发动党员干部、志愿者积极参与,形成示范带动效应,引导广大群众主动参与到“两清两改两治理”工作中来,凝聚起强大的工作合力。持续完善基础设施。积极申报项目资金,持续建设大金星村产业灌溉沟渠,完善下司社区污水管网治理等基础设施。
(五)聚焦民生改善,补齐发展短板。持续做好特殊人员城乡居民基本医疗保险动态参保的征缴、养老保险待遇认证工作,落实特殊人群补贴,做到应发尽发,深化“爱心妈妈”结对帮扶,联合学校跟踪留守儿童学业心理状况。优化公共服务,推进公墓山基础设施升级,提升殡葬服务水平。
(六)坚守安全底线,筑牢平安屏障。强化隐患整治,持续开展矿山、燃气、建筑施工等领域隐患整改,严查占用堵塞行为。提升应急能力,完善防汛、地质灾害应急预案,储备应急物资;开展森林防火、防溺水宣传。维护社会稳定,加强重点人群动态管控,严防个人极端事件;深化“护学岗”和校园周边巡逻,保障师生安全。
猴场镇将以此次总结为契机,补短板、强弱项、抓落实,奋力推动各项工作再上新台阶,为全县高质量发展贡献猴场力量!
扫一扫在手机打开当前页面