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瓮安奋力写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”

作者:瓮安县融媒体中心 来源:瓮安县融媒体中心 www.wengan.gov.cn 发布日期:2019-07-15 16:37:07 浏览次数:
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  瓮安县在开展易地扶贫搬迁过程中,坚持以围绕易地扶贫搬迁“五大体系”建设为总方向,围绕组织建设、公共服务、文化引导、就业保障、社会治理五个方面,奋力写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

  固本强基,健全党的组织体系。瓮安县加强移民安置社区党组织建设,实行网格员党员下沉代管制度,积极创建移民新区党建示范点,各移民新区支部在建设中,明确“一支部一品牌”。银盏镇形成了江口坝“5391”工作模式建设“五民社区”,猴场镇下司社区以“四建四零”为抓手打造“四零”社区,玉山镇玉山社区“四个一”建设“先锋家园”,江界河镇福民社区“三色社区”等一批党建品牌,通过党建品牌明确党组织、党员的责任、义务和工作模式,有效服务了搬迁点群众,促进移民加速融入社区。

  “福利”打包,构建社区公共服务。瓮安县实行政策打包,从教育、医保、工商、税务、社保等13大类24项方面解决生态移民搬迁后的权利及福利、待遇问题,实现了“一人申请、多部协同、全部享受”。按照社区“便民服务清单”的要求,开设了搬迁对象就业安排、社保和就学接转等服务窗口,可为搬迁群众代办业务达55项。安排专人从事易地扶贫搬迁对象的教育管理和服务,确保有固定工作人员服务搬迁群众。

  搭建平台,文化服务移风易俗。组织“瓮水长歌乡村行”演出进移民小区,组织搬迁点群众开展和参与文体活动,增加群众参与文化事业的热情。举办“牢记嘱托感恩奋进”“明礼知耻崇德向善”表彰活动,发挥社区棋牌工作室、 “农家书屋”、 “4点半学校”和“儿童乐园”等社区辅助教育室的作用。通过文化服务和正向引导等方式的相互结合,让群众在心中树立“规矩”意识,逐步适应城市工作和生活的节奏和方式。

  互通信息,促进就业保持稳定。瓮安县在搬迁社区成立“创业就业指导办公室”,面向搬迁群众开展技能培训,提高搬迁群众就业率。把招聘会开到安置点,采取现场招聘和“订单”招聘等方式,广泛解决就业问题。并向搬迁群众提供社区门面、摊位,发放创业补贴,多途径鼓励自主创业就业。目前全部安置点累计实现就业9200余人次,切实促进搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富、快融入”。

  强化治理,民主自治促和谐。加强在党支部领导下的社区自治管理,把民主议事、信息公开和群众自治相结合,以服务促自治,以自治促治理,强化社区治理功能,发挥老党员、有知识、有威信的搬迁群众在商议社区事务、调解矛盾纠纷、移除旧风陋习中的作用。2018年以来,全县移民社区累计调处矛盾纠纷162件,调解成功157件,召开各种社区事务评议会、座谈会达80余场,解决民生实事900多件,切实加强了搬迁社区凝聚力,提升了搬迁群众主人翁意识,激发干群共建美好新家园的动力。

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